Líderes que aprenden, líderes que cambian

Esta experiencia de aprendizaje desarrolla las habilidades de liderazgo que el mundo de las organizaciones hoy está convocando, colocando un énfasis significativo en el "como" lograr el verdadero cambio. Usamos los conceptos de Blaine Barlett, Jack Welch, entre otros.

Hoy el liderazgo está llamado a cambios y aprendizajes de forma continua, mientras más rápido aprenden y cambian los líderes, mas expeditos se generan los cambios en la organización.  

Objetivos principales

-Reconocer la importancia de establecer una cultura de aprendizaje continuo, para superar los resultados individuales y lo del equipo.

- Comprender la relación entre la práctica de un buen liderazgo y el cumplimiento de la Visión de la Organización. 

-Descubrir las cualidades para liderar un equipo de forma eficiente.

-Manejar desde el rol de liderazgo,  estímulos continuos para sostener el proceso de cambio de la empresa.

Contenido

-Habilidades del líder

-Aprendizaje continuo

-Procesos de cambio

-Cultura organizacional

-Equipos eficientes

 Duración

 -La duración de este programa es de 16 horas académicas presenciales, donde se imprime gran dinamismo y práctica de lo aprendido